採用情報
私たちについて
現在の日本では、少子高齢化は避けて通ることのできない社会問題です。
ベビー用品を取り扱う会社として私たちがその課題に取り組めることは、
少しでも子育てに対するハードルを下げ、子育ての時間を楽しく感じてもらうこと。
A-YO商事は「子どもたちの未来を豊かに、子育ての時間をより楽しく」をスローガンに掲げ、
子どもの安全を最優先に考えたアイテムを多く取り扱い、子育てに励む方の気持ちに寄り添い、
子供と過ごす時間をより楽しく感じられるような商品の開発・提案を行ってまいります。
仕事風景
緑が多いフロアで、リラックスしてお仕事できます。 広めのデスクにお気に入りグッズを置いている方も？
ランチタイム
お弁当の日もあれば、外食の日も。周辺にはご飯屋さんも豊富です♪おすそ分けが貰えることも…。
商品写真撮影
商品ページに使用する写真の撮影に行くことも。社員みんなで力を合わせ作っています。
座談会
社員の自由発表の場、座談会。部長の回ではなんと、みんなで恵方巻を作りました！
ミーティング
会議中は年齢や役職関係なく、全員で意見を出し合います。
社内イベント
社員研修合宿では、社員のご家族も一緒にグランピングへ行きました！
一人ひとりが仕事とプライベートをバランスよく充実させ、心身共に健康でいることが社長の願いです。A-YO商事では社員が快適に働ける環境を整えるために、福利厚生・諸手当や社内制度、ワークライフバランスの満足度アップに積極的に取り組んでいます。
ワーク・ライフ・バランス推進
定時退勤 / 残業無し / 休日出勤無し / プライベート・アフターシックス尊重 / フレックスタイム制度
社会保険完備
健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険等
勤務時間・休日
9:00-18:00 / フレックス制度 / 完全週休2日制(土日) / 祝日 / 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
社員割引制度
全ての従業員を対象に、自社取扱商品を社員価格で購入できます。自己使用、プレゼントなどに活用している社員多数。
諸手当・社内制度
退職金共済制度 / 年次有給制度 / 交通費支給 / 記録更新昼食会 / 社員紹介制度 / 資格取得祝い / 賞与年1回支給 / 健康診断
各種休業・休暇制度
産前・産後休業 / 育児休業 / 看護休暇 / 介護休業 / 時短勤務 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
A-YO商事では、社員の働きやすさ向上や市内産業活性化に積極的に取り組む為、埼玉県受動喫煙防止対策実施施設認定制度、川口市地域貢献事業者認定、多様な働き方実践企業認定制度、埼玉県アライチャレンジ企業など様々な認定の取得を行っています。
A-YOのメンバーをご紹介。それぞれプロフィールや仕事のやりがい、未来の仲間へのメッセージなどをお聞きしました。
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