EC事業部 運営Hさん。

A-YO商事では月に1度、社内座談会を行っています。
座談会のテーマは担当社員の自由。
社内で共有したいことはもちろん自分の得意な事、
趣味などジャンルは問わずなんでもOK!!

11月の担当は、 EC事業部 運営 アシスタントマネージャーのHさんです。
座談会2周目トップバッターです。

Hさんのテーマは「ミニマリスト～物が少ない豊かな暮らし～」
ということでHさんが普段実践しているミニマリストについて教えてくれました。

「家にあるものは自分にとって必要なものだけですか？」

スタートからドキッとする質問に、必要なものだけという人もいれば、う～んと考える人も。

Hさんがミニマリストを目指すきっかけは実家から引っ越しをしたことだったそうです。

【ミニマリストになってデメリット】
①不便に感じることがある
②支出のハードルが高くなる
③価値観の違いが生まれやすい

【ミニマリストになってメリット】
①時間が増える(遊ぶ・探す時間)
②節約になる(買わない思考)
③大切なものが見つかる(優先する価値観)

デメリットとメリットはなるほどと良くも悪くもといった印象でした。

次にミニマリストへのステップ
①捨てる基準を作る
→一年使ってない、場所を取っている、なくても困らない物
②物を増やさない
→セールに踊らされない、収納を増やさない、同じ役割の物は買わない
③一つ二役以上の物を選ぶ

たしかにルールを作っておくと判断しやすい！と感じました。
その他に食器の見直しや置物を減らすなどから始めるのも良いとのこと。

そして最後にミニマリストとは

とのこと。
いきなり、ミニマリストは難しいですがみなさんもまずは年末の大掃除の断捨離にぜひ、参考にしてください。

A-YO商事では今後も座談会を通して社員の個性を知る、学ぶ、体験する時間、社員交流を大切にしていきたいと思います。

来月はなんと座談会が2周目に突入です。
担当はECチームのHさん。
引き続き、毎月恒例の座談会報告をお楽しみに♪